个人简历应该怎么写

一、简历核心结构

1. 个人信息

• 必填：姓名、联系方式（电话+邮箱）、求职意向

• 选填：LinkedIn/个人作品链接（与岗位相关时注明）

• 注意：避免填写籍贯、年龄、婚姻状况等无关信息（除非招聘方明确要求）。

2. 教育背景

• 格式：时间段+学校+专业+学历（如：2020.09-2024.06 XX大学 计算机科学与技术 本科）

• 补充：高绩点（如GPA 3.8/4.0）、荣誉奖项（如校级奖学金）、核心课程（仅限应届生）。

3. 工作/实习经历（核心部分）

• 使用「STAR法则」：情境（Situation）+任务（Task）+行动（Action）+结果（Result）

• 示例：

  “主导用户增长项目（S），通过优化A/B测试策略（T），设计3种落地页方案（A），实现转化率提升25%（R）。”

• 量化成果：用数据体现价值，如“用户留存率提高30%”“成本降低15%”。

4. 项目经验（技术/科研岗位重点）

• 说明项目背景、个人角色、技术工具及成果，例如：

  “基于Python开发爬虫系统，日采集10万条数据，支撑团队市场分析报告。”

5. 技能证书

• 分类列出：技术技能（如Python/SQL）、语言能力（如CET-6）、专业证书（如CFA一级）。

• 避免“精通Office”等泛泛描述，改为“熟练使用Excel数据透视表及VLOOKUP函数”。

6. 附加信息（酌情添加）

• 自我评价：结合实例，如“3年用户运营经验，擅长从0-1搭建社群，曾管理10个500人微信群，转化率8%”。

• 兴趣爱好：与岗位相关时补充，如应聘新媒体岗位可写“独立运营小红书账号，粉丝1.5W”。

二、排版与设计原则

1. 简洁清晰

• 一页为佳（应届生/5年以下经验），资深人士可两页。

• 字体统一（中文宋体/黑体，英文Arial/Times New Roman），字号10-12pt。

2. 突出重点

• 使用加粗、项目符号分层，关键数据用数字标红。

• 时间倒序排列（最近的经历在前）。

3. 针对岗位定制

• 根据JD（职位描述）调整关键词，如应聘“数据分析师”时强调SQL、Python、可视化工具经验。

三、避坑指南

1. 避免空洞描述

• ❌ 错误示例：“工作认真负责，团队合作能力强。”

• ✅ 正确示例：“协作完成跨部门项目，推动产品上线周期缩短20%。”

2. 拒绝虚假信息

• 技能仅写真实掌握的，面试官可能深挖细节。

3. 文件命名规范

• 使用“姓名+岗位+工作年限”格式，如“张三_产品经理_3年.pdf”。

四、示例模板

王小明|产品经理|3年经验
电话：138-XXXX-XXXX|邮箱：xxx@xxx.com|作品集：www.xxx.com

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**教育背景**
2020.09-2023.06|XX大学|信息管理与信息系统（硕士）
●GPA3.7/4.0|校级优秀毕业生

**工作经历**
**ABC科技公司|产品经理**　　　　　　　　　　　　　　2021.07-至今
-主导设计教育类APP核心功能，用户DAU从5万提升至15万，获公司年度创新奖；
-通过用户调研优化付费流程，付费转化率提升18%，月营收增加200万元。

**项目经验**
**智能客服系统优化**　　　　　　　　　　　　　　　　2022.03-2022.08
-协调5人技术团队，引入NLP模型，用户问题解决率从65%提升至85%；
-输出12份需求文档，推动项目按期上线，节省客服人力成本30%。

**技能证书**
●工具：Axure/SQL/Python
●证书：PMP认证、CET-6

五、工具推荐

• 模板网站：Canva、超级简历、WonderCV

• 数据可视化：用「词云图」分析JD高频词，匹配简历关键词。

通过以上方法，你的简历将更具竞争力。记得针对不同岗位定制内容，并在投递前反复检查错别字！